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El recibo salarial

Duración en horas: 10

OBJETIVOS DEL CURSO

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar.
ÍNDICE
1 El Recibo de Salarios o Nomina
1.1 El recibo de salarios
1.2 Salario minimo interprofesional (SMI)
1.3 Indicador Publico de Renta de efectos multiples (IPREM)
1.4 Garantia del salario
1.5 Nomina
1.6 Calculo de la base de cotizacion
1.7 Base de cotizacion por contingencias comunes
1.8 Base de cotizacion por contingencias profesionales
1.9 Deducciones
1.10 Caso Practico de Calculo de Base de Cotizacion
1.11 Ejercicio 1. Calculo de Base de Cotizacion
1.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
2 Nomina Mensual
2.1 Realizacion de una Nomina mensual
2.2 Calculo de las cuotas de cotizacion
2.3 Practica – Nomina mensual
2.4 Practica – Nomina mensual II
2.5 Practica – Nomina mensual III
2.6 Practica – Nomina mensual IV
2.7 Practica – Nomina mensual V
2.8 Practica – Nomina mensual VI
2.9 Practica – Nomina mensual VII
2.10 Practica – Nomina mensual VIII
2.11 Practica – Nomina mensual IX
2.12 Practica – Nomina mensual X
2.13 Practica – Nomina mensual XI
2.14 Practica – Nomina mensual XII
2.15 Cuestionario: Nómina Mensual
3 Nominas diarias y en IT
3.1 Nominas diarias
3.2 Incapacidad Temporal (IT)
3.3 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por Accidente de Trabajo
3.4 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por enfermedad comun
3.5 Nomina en IT por Accidente de Trabajo
3.6 Nomina en IT por enfermedad comun
3.7 Practica – Nomina diaria
3.8 Practica – Nomina diaria II
3.9 Practica – Nomina diaria III
3.10 Practica – Nomina diaria IV
3.11 Practica – Nomina diaria V
3.12 Practica – Nomina diaria VI
3.13 Practica – Nomina con baja por IT
3.14 Practica – Nomina con baja por IT II
3.15 Practica – Nomina con baja por IT III
3.16 Practica – Nomina con baja por IT IV
3.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
3.18 Cuestionario: Cuestionario final

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