El recibo salarial

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO

Duración en horas: 10

OBJETIVOS: El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
ÍNDICE
1 La nómina
1.1 La nómina
1.2 Percepciones salariales sujetas a cotización
1.3 Percepciones salariales excluidas de cotización
1.4 Total devengado
1.5 Cálculo de la cuantía a las cotizaciones a la Seguridad Social
1.6 Base de contingencias comunes
1.7 Base de contingencias profesionales
1.8 Deducciones de IRPF
1.9 Ejemplo de Nómina Mensual
1.10 Práctica – Nómina mensual
1.11 Práctica – Nómina mensual II
1.12 Práctica – Nómina mensual III
1.13 Práctica – Nómina mensual IV
1.14 Práctica – Nómina mensual V
1.15 Práctica – Nómina mensual VI
1.16 Práctica – Nómina mensual VII
1.17 Práctica – Nómina mensual VIII
1.18 Práctica – Nómina mensual IX
1.19 Práctica – Nómina mensual X
1.20 Práctica – Nómina mensual XI
1.21 Práctica – Nómina mensual XII

2 Nóminas diarias y en IT
2.1 Nóminas diarias
2.2 Nóminas en IT
2.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
2.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
2.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
2.6 Nómina en IT por enfermedad común
2.7 Práctica – Nómina diaria
2.8 Práctica – Nómina diaria II
2.9 Práctica – Nómina diaria III
2.10 Práctica – Nómina diaria IV
2.11 Práctica – Nómina diaria V
2.12 Práctica – Nómina diaria VI
2.13 Práctica – Nómina con baja por IT
2.14 Práctica – Nómina con baja por IT II
2.15 Práctica – Nómina con baja por IT III
2.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV
2.17 Cuestionario: Cuestionario final

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